MS GRH
Simplifiez la gestion des ressources humaines de votre entreprise! Gagnez du temps, diminuez vos contraintes
Le capital humain est au cœur de toute organisation, c’est donc l’un des principaux facteurs sur lesquels reposent la croissance mais aussi la pérennité de l’entreprise.
Le suivi du respect des délais de traitement des courriers et dossiers, l’élimination des blocages non justifiés, la gestion des agendas et rendez-vous, le classement, la recherche documentaire et l’archivage sont des processus dont l’optimisation concoure à une meilleure efficacité des organisations.
Les RH ont des répercussions à tous les niveaux de l’entreprise.
Pour une gestion efficace des taches du secrétariat, les problèmes suivants doivent trouver une solution :
- Les oublis des tâches par nous ou par ceux à qui on les a confiées, et les absences de rappel ;
- La gestion du temps pas toujours optimale ;
- Le temps perdu pour rechercher et accéder à un document ;
- Les dossiers et documents perdus, les documents confidentiels non sécurisés ;
- Relancer plus efficacement et plus économiquement nos partenaires, supérieurs et collaborateurs
Pour répondre à ces problèmes, nous vous proposons de nouvelles approches associant les procédures appropriées et un logiciel permettant une gestion électronique efficace du secrétariat, afin d’augmenter l’efficacité des secrétaires et de leurs patrons.
Notre approche s’adapte au mieux à vos contraintes financières et vous permet de réaliser des économies tout en améliorant votre efficacité
MS Gestion des ressources Humaines permet la gestion efficace du personnel, avec un suivi de leurs activités et une meilleure visibilité sur le départ en congé, afin de mieux préparer la continuité du travail.
MS Gestion des ressources Humaines permet d’enregistrer un individu, et de suivre son évolution au cours du temps dans l’entreprise. Avec en quelques clics l’historique d’un individu.
MS Gestion des ressources Humaines permet de suivre efficacement, de gérer en temps réel les actions que mène votre personnel, d’optimiser le rendement et réduire les pertes de temps ou les temps morts (temps de travail non affecté à une tâche précise).